不管你原来想不想跳，既然时代逼迫你必须跳，那就勇敢一点吧，没什么大不了。
8月31日一大早，媒体圈就广泛传播一条消息，“重庆日报报业集团旗下《重庆晚报》《重庆晨报》《重庆商报》后勤部门近日宣布合并，三报采编预计年底合并”。
有人用“重庆报业大地震”形容，更多的人则习惯性感叹报业衰亡，媒体人“老兵不死，只是凋零”……这些老腔老调，大家估计都听麻木了，也没有任何实质帮助。
我倒觉得，这未必不是一件好事。各地报业集团与其出于维稳因素，硬撑着不关停并转，不如趁着集团还有余力，在安置员工方面仁慈大方一点。
报人如果观念转变到位，也可以把失业变成一次涅槃重生的机会。与其半“死”不活，倒不如早“死”早投胎。毕竟，都市报的衰亡，已经是不可逆转的大势。
一、30前岁失业，好过40岁+再就业
媒体人对批量失业的恐惧，源自上世纪末国企下岗工人痛苦的命运。但在恐惧中裹足不前，得到的结果只能是年纪渐长，市场竞争力剧降。
根据言小义一篇名为《40+高级编辑/记者！失业后，他们多久找到工作？》的文章介绍，PennyO’Donnell和同事对95名年中从澳大利亚两家主要报纸失业的记者进行了追踪调查。95人平均年龄在49岁，50岁及以上的人占比高达40%。这些人平均从业年龄超过25年，几乎一半的人离职时是“高级编辑”。调查显示，年龄越大，感受到的下岗“创伤”越大。
此前的年，Fran?oisNel对名英国媒体失业记者进行了一次更大规模的追踪调查。调查显示，51%的失业记者年过40岁，59%的人有10年以上工作经验。
结果是“只有23%的人重新找到一份全职饭碗。20%的人找到的是兼职工作。高达42%的人在失业两年后仍在寻找工作”。
这确实是一个略显悲伤的调查结果，但也正可以证明，至少对于目前的年轻报人而言，早点再就业未必是坏事。
如果明知道很多报刊早晚都要消亡，为何一定要等到自己“年老色衰”，在就业市场没有竞争力的时候，再来接受命运裁决呢。
当然，有较大比例报人已经在40岁以上了，他们面临着较大的再就业压力。即使如此，他们的机会应该也会比澳洲和英国媒体人多。
一是因为现在中国经济依然高速增长，就业市场还很活跃。二是，报业集团总体还可以消化一部分人力。三是，老编老记们从业多年，人脉资源比较多，未必就没有去处。
二、只要转变观念，失业并没有那么可怕
黔中早报社总编辑刘正红在一篇《新媒体冲击下记者的生存困惑、职业态度变化》的文章中写道：“北京一家传媒研究机构的调查报告显示，参与抽样的30家不同规模的报社，找好了‘下家’再辞职的记者不到受访者总数的1/5，近八成被报社主动‘精简’的记者没能在一个月内找到新工作，这其中就包括年7月初休刊的云南某报的部分采编人员。”
这似乎可以说明，记者们再就业并不容易。但既然是命里逃不过的劫数，抱怨、消极对待都没有用，不如转变观念、理性对待，积极投入到寻找新的人生可能性中。
年，上海《新闻晚报》休刊，被视为国内知名都市报、晚报休刊第一例。据梅迪仁在“上观新闻”
转载请注明：http://www.shangbaobianji.com/sbzk/12734.html
